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Ventajas de ser contratado por una compañía de tercerización

Publicado el : Martes 12 de abril 2016, por , No hay comentarios.


Ventajas de ser contratado por una compañía de tercerización

Por Christian Alexander Santos, Human Staff, Socio AMECH

 México D.F., a 22 de febrero de 2016. Actualmente la tercerización en México está creando una imagen positiva dentro del campo laboral, esto gracias a las posibilidades de movilidad que le logra otorgar al talento humano, lo cual poco a poco cambia la percepción negativa sobre este tipo de contratación.

Actualmente este tipo de contratación se ha vuelto muy común en el mercado, y en México los jóvenes ya lo consideran como una opción más dentro del mercado viable para insertarse dentro de la vida económicamente activa.

La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), agrupación de las empresas prestadoras de servicios de tercerización de personal y empleo formal que fomentan a un sano desarrollo social y económico de la industria a través de un servicio transparente, legal y ético,  te comparte algunas de las ventajas de ser contratado por y una empresa de tercerización:

  • Es ideal para los jóvenes que buscan comenzar a hacerse de experiencia y conocimientos en el campo laboral.

DATOS ESTADÍSTICOS DE LAS EMPRESAS ASOCIADAS A LA AMECH:

 

Rango de edad y género de los empleados contratados por los asociados AMECH datos 2015
Menor a 18 Entre 18 y 20 Entre 21 y 25 Entre 26 y 30 Entre 31 y 45 Más de 45 Femenino Masculino
0% 7% 30% 28% 28% 6% 43% 57%

 

  • El Empleado contratado puede moverse de proyectos temporales desarrollando sus competencias.
  • Los Empleados generalmente tienen un mayor seguimiento a sus carreras, del que tendrían si estuvieran contratados de forma directa con la Empresa contratante, ya que la Empresa de tercerización ve al recurso humano como la parte fundamental del servicio.
  • Si el Empleado está contratado por medio de una compañía de tercerización aseguraría  como mínimo las prestaciones básicas establecidas en la Ley Federal del Trabajo.
  • 10 % de jóvenes inician su trayectoria laboral en una empresa tercerizadora.
  • Para muchas Empresas el personal contratado mediante una compañía de  tercerización, consideran a este recurso humano como semilleros de talento, que posteriormente pasan a la nómina directa.
  • Si el Empleado cuenta con un buen desempeño, crea buena referencias y es comprometido con sus labores, puede tener la oportunidad de ser considerado para distintos proyectos e inclusive estar cotizado dentro de cierto sector.

Para evitar caer en manos de una empresa simuladora de tercerización o fraudulenta, la AMECH te recomienda acudir a compañías serias y responsables que formen parte de la Asociación.

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Acerca de AMECH: La AMECH es una asociación que agrupa empresas prestadoras de servicios de tercerización de personal y empleo formal que cumplen con todas sus obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social. Surge en 2002 por la necesidad de contar con  una institución que respalde a las empresas serias y responsables dedicadas a la prestación de este tipo de servicios de recursos humanos. Su misión es fomentar un sano desarrollo social y económico de la industria del empleo formal y de la tercerización de personal  a través de un servicio transparente, legal y ético.  Es la única Asociación Mexicana afiliada a la CIETT (Confederación Internacional de Empresas de Trabajadores Temporales / Confederación Internacional de Agencias Privadas de Empleo) reconocida por organizaciones internacionales como la OIT, Unión Europea y OCDE.

 

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AMECH | Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, representa a empresas responsables dedicadas a la prestación de servicios en tercerización.


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